沈一安對項目部原有的進度不是很滿意，參考了宋氏集團的流程做了優(yōu)化，希望能在短時間內(nèi)將容氏集團項目部的工作效率提升上來。

不料接下來幾天底下員工怨聲載道，鬧起了罷工。

小劉慌慌張張的進了沈一安辦公室：“沈經(jīng)理，不好了，老趙他們幾個煽動大家的情緒，現(xiàn)在已經(jīng)有很多人集體罷工了。”

“罷工？”

有意思，她現(xiàn)在只不過是在確認(rèn)完成進度和時間。

這個節(jié)骨眼鬧罷工，又是想談什么條件？

“沈經(jīng)理，您剛上任員工就鬧起了罷工，這傳出去對您也不是很好，要不找老趙那幾個領(lǐng)頭的聊一聊？”小劉擔(dān)心的說道

“不必了，哪些人罷工你記下來就行，另外還有哪些人出勤的麻煩通知一下一點半會議室開會。”沈一安沒有慌張，語氣篤定的說道。

她早就料到優(yōu)化變革的路沒有那么好走，只是沒想到項目部的員工反應(yīng)這么激烈。

小劉走后，沈一安查了一下最近員工的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)梅浩明于兩天前離開海城，去往臨市出差。

臨走時沒有任何異樣，但是直覺告訴她這件事和梅浩明脫不了關(guān)系。

項目部的實權(quán)一直掌握在梅浩明的手里，被調(diào)走的陳經(jīng)理基本上說不上話。

這樣看來梅浩明如果什么都不做，實在是太奇怪了。