“我們要積極應對，化挑戰為機遇。”

“接下來，我們程序部要調整戰略。”

“除了繼續推進《我在長安開客棧4》《名門學校3》、《酒店經營1》的開發工作外。”

“我們要立刻招人，全力開發其他游戲。游戲內容我會在三天后給予大家。”

陳東目光堅定地看著每一位員工。

“到時候，我們必須招募到足夠的程序員。”

“而且，新來的程序員將替換部分老程序員，抽調老程序員投入新卡帶游戲的開發。大家有什么問題嗎？”

陳東說完，目光掃過眾人。

程序部的員工們面面相覷，短暫的沉默后。

一名老程序員站了出來，說道：“陳總，我理解公司的決定。”

“面對外星人公司這樣的對手，我們確實需要加快開發速度。”

“但新老程序員的替換，會不會影響現有項目的進度呢？”

陳東點了點頭，說道：“這個問題我也考慮過。我們會盡量做好交接工作，確保現有項目不受太大影響。”

“而且，新程序員雖然經驗可能不足，但他們可能會帶來新的思路和創意。”

“老程序員經驗豐富，投入到新游戲開發中，能更好地把控項目方向。”

另一名年輕程序員問道：“陳總，那我們新游戲開發的時間節點是怎么安排的呢？”

“外星人公司來勢洶洶，我們得盡快推出新游戲搶占市場啊。”