“你在老周那里干的好好的，咋突然就要去小顧那邊？你們研究的課題不一樣，你要是走了，去那邊跟不上進程，老周這邊也就缺了人手。”

賈建軍嘆了口氣，也沒瞞著領導，把平時的問題說了一遍。

領導也不傻，當領導當了這么多年了，手底下的人是啥德性，他能不清楚嗎？

這周愛黨就是如此，喜歡一步一個腳印，屬于守舊派的，對下屬多少有些打壓。

其實單位像這種人很多，都是倚老賣老，仗著有點能力，又有資歷，怕被后來的替代，不想讓這些人出頭。

平時這種事，他也是睜一只眼閉一只眼，如今被賈建軍如此直白的挑了出來，他一時間也是有些為難。

“小顧知道這事兒嗎？他愿意讓你過去？”

沒一會兒，領導直接把顧政南叫了過來。

“領導，就讓賈同志來我小組唄，你也知道我的性格，搞研究嘛，哪里能那么死板，咱們得一直探索一直創(chuàng)新，你看人家國外的技術？現在超出咱們這么多，咱們不努力能行嗎？賈同志的研究理念跟我相符，來我部門正好，至于老周那邊，人家不是剛招了個王亮嘛，到時候好好培養(yǎng)培養(yǎng)王亮，人手也就夠用了。”

說到后半段，顧政南語氣多少帶著幾分嘲諷。

領導也聽出來了。

既然周愛黨能找他把王亮要過去，顧政南也能找他把賈建軍要過去。

其實賈建軍過去也挺好的，反正在周愛黨這里也不受待見。

“行，你都這么說了，那我肯定同意，希望賈同志過你那邊好好干，早點融入這個集體。”