等到載著趙明磊私家車離開，四位一線明星全都不由的松口氣。

尤其是劉得華，每次他與趙明磊見面，總覺得對方是個胸襟寬廣，很好說話的年輕人。

但是看到對方冷酷的一面才知道，這種人物如果發起狠來，會把人打入無底深淵。

……

次日清晨。

《竹廉幫骨干成員犯事，被抓時時，正在行事茍且之事》

《竹廉幫為搶奪底盤，當街砍死無辜路人》

《竹廉幫的成員吃霸王餐，攤販要錢反被砍傷》

關于竹廉幫的新聞，登上香江各大頭條新聞，報紙、電臺通時大肆宣揚竹廉幫罪行。

一時間，竹廉幫成為過街老鼠，人人喊打。

香江社團與香江警署配合，快速把竹廉幫在香江勢力連根拔起，空缺的肥肉，自然由四大社團商議分配。

不過竹廉幫畢竟是老牌社團，不可能一直被動挨打，在香江殘留勢力暗中進行反擊，給四大社團和香江警署造成不小麻煩。

但有輿論導向在前，這場爭斗市民都站在四大社團和香江警署這邊，巴不得竹廉幫這樣的黑惡勢力早日被鏟除。

……

環亞傳媒。

趙明磊坐在辦看著今天的報紙，基本都是編寫關于竹廉幫的反面新聞。

對于這些編造的新聞他很記意。

“親愛的，你想要喝點什么？”美人站在他身后，幫趙明磊揉按肩膀放松。

“這次叫你們來，是我決定繼續管理環亞傳媒，你們三個另有安排，”趙明磊宣布決定。

“后續我們不僅要成立電臺和娛樂報，還要有幾家科技公司呢，這些可都得靠你們幫我管理好啦，都記住了沒？”趙明磊一臉嚴肅地對他的團隊成員們說道。

他接著補充道：“你們要更加努力地去學習相關的知識，積極招聘優秀的人才，把這些公司都經營得紅紅火火的。”

在這個飛速發展的時代，企業之間的競爭愈發激烈，而核心競爭力則越來越l現在對人才的培育、擁有和運用能力上。人才，無疑是推動企業健康發展的強大動力源泉。

無論是從宏觀的經濟環境來看，還是從微觀的企業運營角度去分析，人才都無疑是企業發展的關鍵決定性因素。

企業如果沒有足夠的人才儲備，那么它在市場競爭中必然會處于劣勢。

所以說，只有當企業擁有了充足的人才，并且高度重視人才的作用，始終將以人為本的理念貫穿于企業發展的各個環節，強力推動人才隊伍的建設，才能夠實現企業的跨越式發展。

而要達成整l的發展規劃目標，實施人才強企的發展戰略就顯得尤為重要了。趙明磊深知這一點，但由于他個人精力有限，無法事必躬親，所以他必須要培養好身邊的人，讓他們能夠獨當一面，為企業的發展貢獻力量。

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